公司说实习三天，三天不打算叫我走

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

您好，根据劳动法规定，短期劳务也是受法律保护的，您可以主张您这两天的工资 如果协商不成，您可以申请劳动仲裁

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。