对于医疗费用无法承担，我父亲在工厂里没有任何社保也没有签订劳动合同，我们该怎么办

实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

你好，递交辞职一个月后就可以走了，建议你提起劳动仲裁，没有签订劳动合同需要支付双倍工资，没有缴纳社保可以要求其补缴社保

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。