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超级的秀发
2026-04-02 16:55:57
你好，根据劳动合同法的相关规定，如果你有充分的证据能够证明用人单位与你没有签订书面的劳动合同，并且双方已经形成了事实的劳动合同关系，可以要求双倍赔偿
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