律师你好,我在商场百货公司当导购员已经成为正式员工,因为过年期间不能请假回家,昨天和楼管口头离职,今天经理生气地让我马上离开,经理有权让我直接离开吗
律师你好,我在商场百货公司当导购员已经成为正式员工,因为过年期间不能请假回家,昨天和楼管口头离职,今天经理生气地让我马上离开,经理有权让我直接离开吗?我的合同上写着提前一个月离开,如果她提前离开,应该给我一个月的工资吗?我该怎么离开呢?谢谢你
最佳回答
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 21:11:59现实的哈密瓜
回复提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
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2026-04-04 21:11:59迷人的棒球
回复辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
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2026-04-04 21:11:59可靠的大炮
回复员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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