自己辞职后要求赔偿合同上的违约金，每年6000元，其他赔偿如培训均无，申请劳动仲裁要回违约金可以吗
辞职后，他要求赔偿合同中的违约金，即每年6000元。如果培训没有其他补偿，他能否申请劳动仲裁并获得违约金？
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