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老实的早晨
2026-10-24 14:42:48
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的
最新回答共有4条回答
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2026-10-24 14:42:48贪玩的大地
回复用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的
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2026-10-24 14:42:48爱撒娇的世界
回复用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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2026-10-24 14:42:48专注的绿草
回复按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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