已经提前拍好一个月休息时间，因为上个月调岗，公司不批，不审批的话人事计算工资，是否合理

公司每个月都有休息时间。提前休息了一个月。因为我上个月调职了，以前还有一些假期，还没有修好，所以我必须去OA。我在休假那天提出了申请，但公司没有批准。我说我必须提前一天申请。如果我不批准，工作人员会计算工资，我将缺勤两天并扣除全勤。请问这是否合理？非常感谢。