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公司裁员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 19:47:56友好的路人
回复公司裁员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
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2026-04-04 19:47:56简单的音响
回复公司具体不肯支付什么
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2026-04-04 19:47:56孝顺的早晨
回复1、定情形下,职工提出解除合同的,用人单位才支付经济补偿金。比如:用人单位没有给职工交纳社会保险,拖欠工资、未按照劳动合同约定提供劳动保护等。 2、如果用人单位应向你支付经济补偿金,却不支付的话,你可以申请劳动仲裁
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