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公司变相裁员怎么办，公司没说不要你做了，就是给你放长假，拿最低工资

司法时间:2026-04-04 19:54:37 阅读：2931

公司应该如何应对变相裁员？公司没有说不想让你这么做，只是给你一个长假，然后拿到最低工资。我不会让你再找工作的

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调皮的自行车

可靠的玉米

2026-04-04 19:54:37

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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为

最新回答共有4条回答

开心的小土豆
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2026-04-04 19:54:37
法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为

痴情的菠萝
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2026-04-04 19:54:37
公司变向裁人，员工可以拿起法律的武器保护自己。非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

苗条的便当
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2026-04-04 19:54:37
今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢

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