我想问一下员想工提前一个月辞职主管不给辞职书也不答应辞职?

司法 时间:2026-10-24 11:07:00 阅读:107
如果员工想提前一个月辞职,部门负责人既不辞职也不同意辞职,那么员工可以在一个月后离职吗?他如何保护自己的利益?那么,员工能否在一个月后离职?他如何保护自己的利益?你好,我想问想提前一个月辞职的员工。部门负责人既不提出辞职,也不同意辞职。那么员工可以在一个月后离开吗?他怎样才能维护自己的利益?

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娇气的茉莉

酷酷的月亮

2026-10-24 11:07:00

用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

最新回答共有4条回答

  • 孤独的书本
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    2026-10-24 11:07:00

    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

  • 冷静的口红
    回复
    2026-10-24 11:07:00

    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同

  • 平常的龙猫
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    2026-10-24 11:07:00

    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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