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疯狂的大门
2026-04-04 17:15:11
您好，在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定，工作者和用人的单位形成何种用人关系，如果是劳动关系，在有人证明因工受伤的前提下，可以申请认定工伤，如果是劳务关系，则根据人身侵权损害，伤者和用人单位按照过错程度承担赔偿
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 17:15:11追寻的红牛
回复您好，在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定，工作者和用人的单位形成何种用人关系，如果是劳动关系，在有人证明因工受伤的前提下，可以申请认定工伤，如果是劳务关系，则根据人身侵权损害，伤者和用人单位按照过错程度承担赔偿
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