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就在2017年5月公司搬迁所有生产部门员工都得到了经济补偿而我却没有，我的劳动合同到期有一年多了也没有跟我续签合同

司法时间:2026-04-04 17:36:02 阅读：1238

我在这家公司工作了10年。2017年5月，公司搬迁时，生产部的所有员工都得到了经济补偿，但我没有。公司要求我继续工作，然后将我调到子公司，并降低了我的工资。到目前为止，没有赔偿！我的劳动合同已经过期一年多了，我还没有续签。我现在该怎么办

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爱笑的心锁

无心的铅笔

2026-04-04 17:36:02

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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

最新回答共有4条回答

舒服的机器猫
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2026-04-04 17:36:02
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

呆萌的小天鹅
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2026-04-04 17:36:02
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

愉快的巨人
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2026-04-04 17:36:02
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

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