达到目标以后把我的业绩转出去，岗位工资2000，加班工资1000

您好，我加入公司时，我们公司同意如果销售额达到20万，我将有两天的假期，基本工资为5000，绩效为1500。达到目标后，转移我的表现。我调任我的职位，每月得到6500英镑。现在我必须调整，评估我的表现，迫使我降低工资。我该怎么办？该工资现已成为2000年的基本工资、2000年的岗位工资和1000年的加班工资。评估1500。然后做了一个非常不切实际的评估。这样，公司就可以随心所欲地寄给我。我怎样才能解决这个问题？另一件事是，我于2017年2月12日加入公司。我快4岁了。我花了五个月的时间投保。