请问我公司才上二十几天就出事故了，还没有拿个工资，这个们情况啊，怎么算啊

可以要求你赔偿部分损失，折合成具体数额从你工资中扣除，但必须在已经支付对方的赔偿后才能这样做

可以进行劳动仲裁

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。