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在事业单位工作了8年，没交保险没订劳动合同，自己辞退有没有补偿什么

司法时间:2026-08-23 21:57:23 阅读：8267

在公共机构工作8年后，我没有支付保险，也没有签订劳动合同。我被解雇有补偿吗？

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忧伤的过客

悦耳的白开水

2026-08-23 21:57:23

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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等

最新回答共有4条回答

高挑的纸鹤
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2026-08-23 21:57:23
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等

耍酷的冷风
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2026-08-23 21:57:23
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

娇气的悟空
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2026-08-23 21:57:23
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金

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