辞工到期，签考勤，签工资单，为什么还不发工资

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等

原来的工资是如何发放的呢？如果改变应当违反规定

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。