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上班10年，公司要解除劳动合同，让我与外委签到合同，不签的应该怎么补偿

司法时间:2026-04-04 20:37:19 阅读：3799

工作10年后，公司想终止劳动合同，让我与外包公司签订合同。如果我不签字，我该如何补偿。

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整齐的凉面

碧蓝的书包

2026-04-04 20:37:19

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

最新回答共有4条回答

机灵的唇彩
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2026-04-04 20:37:19
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

勤恳的耳机
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2026-04-04 20:37:19
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

儒雅的羊
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2026-04-04 20:37:19
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

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