公司经营困难进行变相裁员,已经与公司协商解约,约定赔付拖欠工资的日期还是起诉?

司法 时间:2026-04-02 16:45:30 阅读:889
该公司因经营困难而变相裁员。已与公司协商解除合同,并约定了拖欠工资的赔偿日期,但公司未按协议执行。是仲裁还是诉讼?

最佳回答

正直的秀发

含蓄的大树

2026-04-02 16:45:30

没有签订合同,有权获得双倍的工资,拖欠的工资还应赔偿。可以先投诉后仲裁

最新回答共有3条回答

  • 友好的小伙
    回复
    2026-04-02 16:45:30

    没有签订合同,有权获得双倍的工资,拖欠的工资还应赔偿。可以先投诉后仲裁

  • 彪壮的茉莉
    回复
    2026-04-02 16:45:30

    申请劳动仲裁维权

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