2014新劳动法辞职补偿规定,国有企业职工买断下岗补偿

司法 时间:2026-04-06 17:12:53 阅读:8468
2014新劳动法辞职补偿规定,国有企业职工买断下岗补偿

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哭泣的面包

受伤的枫叶

2026-04-06 17:12:53

1、现在不允许买断工龄。2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

最新回答共有3条回答

  • 魁梧的夏天
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    2026-04-06 17:12:53

    1、现在不允许买断工龄。2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

  • 自然的过客
    回复
    2026-04-06 17:12:53

    新劳动法企业改制职工补偿标准是按经济补偿的标准计算。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四款,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

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