劳动者和公司存在劳动纠纷情况下，怎么处理和有纠纷的劳动者关系

处理劳动关系纠纷的方式是：1、首先进行协商处理；2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；4、仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理

解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。《劳动合同法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序

事实劳动关系发生争议的处理方法如下：协商处理；申请仲裁；提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；等