我想咨询下我们被新公司并购,如果要我们重新签订劳动合同,请问我该得到哪些赔偿
你好:我想询问一下我们被新公司并购的情况。如果我们需要重新签订劳动合同,旧公司的服务年限与新公司的服务年限没有联系。如果新公司因各种原因更换我的工作,迫使我辞职,我应该得到什么样的补偿?现在我们有一个为期一年的过渡期。新公司将逐步迫使员工辞职和裁员。
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公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 17:09:04想人陪的羊
回复公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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