做一休一,如何算工资我在一个公司工作,当时规定是做一休一,月工资950.但是做了一个星期我辞职不干了.我上了4天班,每天

我晕,这个老板太过分了。工资计算:标准工资/应出勤天数*实际出勤天数。如果照你这种情况算的话,应该是:950/15*4=253。3还有另一种计算:950/30*8=253。3算出来的结果都是一样的,你一定要知道,上一全一休的定义,只要上完一天,你就可以享受一天的假期,你上了4天,应该休息4天,所以,你应该去找那老板补工资,不补,就去告他违反新劳动合同法规定。如果他一直坚持这样给你算工资,那就要他支付加班工资。每天工作时间不得超过8小时,加班不能超过3小时,加班工资至少不低于平时工资的150%,周末不得低于200%,法定假日,不得低于300%,朋友,你一定要学会用法律的武器来悍卫自己的合法权益。