明朝官员的工资水平怎么样?

明朝官员的工资水平非常低!明朝时一个人养一个大家庭,什么媳妇、孩子、小妾、仆人等等,所以他得到那点俸禄可以说微乎其微,一般明朝的官员都有额外收入,比如地方官的从税赋中获取,京官从京查中抽取,军官从报空额中抽取,不乏大贪之人!以下为从其他网站上摘取的：有关明代俸禄制度的研究,从顾炎武到赵翼以及当代的 许多学者都给与了足够的重视与研究,提出了许多令人深思 的真知灼见。本文的重点想从造成明代薄俸的原因及其危 害方面作些补充性的探讨,以求教于方家。 一 、明代俸禄制的形成 明代俸禄以品级制度为基础,其共分为十八等,实行年 俸、月俸双轨制。明代官员俸禄制度的确定最初始于洪武四 年(1371年)。是年,明太祖命中书省、户部制定文武官员的 俸禄标准,规定：“正一品九百石,从一品七百五十石,。。正 九品六十石,从九品五十石。省、部、府、县、卫、所、台宪诸司 官验数月支。” 作为俸禄制度的补充,明初沿用历代做法, “听武臣垦荒为业,文吏悉授职田”。 洪武十三年,重定内外 文武官岁给禄米、禄钞之制,“制赐百官公田,以其租入充俸 之数。公、侯、省、府、台、部、都司内外卫官七百六十人,凡田 四千六百八十八顷九十三亩,岁人米二十六万七千七百八十 石”。0明太祖在给户部的敕书中指出：“稽古建官,略知等第, 其依品级次第。。 朕观古今之无品也,则以禄为式,是尚质 量也,惟魏之定品是尚文也。其与文质之道,虽华朴之有殊 亦模范之可径,守之不紊,履之不烦。今之任官烦资,食禄法 品,勒石昭示,命户曹司之,毋紊轻重之条,依期而给与之,斯 之公良哉,故兹制谕。”④这一年,明太祖普遍增加了俸米岁 额,从五石到二百石不等。同时,因“大明宝钞”的发行按官 品增加了禄钞这一项目,所增加的禄钞从3O贯到300贯不 等：正一品至从四品均300贯；正从五品150贯；正从六品90 贯；正从七品60贯；正从八品45贯；正从九品3O贯。史载： “洪武时,钞一贯,抵米一石。”⑤随着政权的逐步巩固和经济 实力的不断增强,明政府有条件改善官员的待遇,增俸的范 围开始扩大,幅度也大为提高。综合洪武时期来讲,此次官 俸定制应是官员生活较为宽裕的一个时期。 明代官俸制度的最终确定乃是在洪武二十五年。先是 对公、侯、伯的俸给制度进行改革,“令公、侯、伯皆给禄米,论 功定数,责成他们各归旧赐田于官”⑥,废除了明初“勋戚皆赐 官田以代常禄”⑦之制；其次,把核定官俸与文武官员的品、 阶、勋相结合,根据官制统一按月发放官俸,规定：“正一品月 俸米八十七石,从一品至正三品,递减十三石至三十五石,从 三品二十六石,正四品二十四石,从四品二十一石,正五品十 六石,从五品十四石,正六品十石,从六品八石,正七品至从 九品递减五斗,至五石而止。” 这次俸禄改制与洪武十三年 长沙理工大学学报(社会科学版) 第19卷 相比。正一品增加44石,正从八品和正九品分别增加1～3 石,其余则大多减少了俸禄,多的减至188石,少则2石不等。 显然,这一次改制大大降低了官俸的基本标准,进一步缩小 了品级岁俸的差距。此后历代相沿,“自后为永制”。 二、明代俸禄制的类别及其演变 明代俸禄类别繁多,在各朝有较大的差异,大体分为本 色和折色两大类。在具体发放过程中,呈现出十分繁杂的特 点,尤其是俸禄的折支是一种严重的变相降俸。明代最常见 的折支有米折钞、米折物、米折银等几种形式。下面分述之： 1．米折钞。洪武七年(1374年)设宝钞提举司,第二年印 制“大明宝钞”,通行民间。但由于宝钞的发行不设钞本,发 行额没有限制,且又易于伪造,致使“大明宝钞”迅速贬值,形 2 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 同废纸；通货膨胀直接冲击了明代正常的俸禄体系,折钞与 减俸无异。 官俸折钞始创于明太祖,史载：“洪武时,官俸全给米,问 以钱钞兼给,钱一千,钞一贯,抵米一石。” 洪武九年二月令： “文武官吏俸、军士月粮,自九月为始,以米、麦、钞兼给之。 其陕西、山西、北平给米十之五；湖广、浙江、河南、山东、江 西、福建、两广、四川及苏、松、湖、常等府给米十之七。其悉 以钱钞准之。储麦多者,则又于米麦兼给。每钱一千,钞一 贯,抵米一石；麦减米价十之一”。 洪武十八年十二月,“定钞 二贯五百文代米一石,充禄赐”。 至洪武二十二年九月,乃 “命庄浪、河州、洮州、泯州、西宁、凉州、宁夏、临洮八卫官吏 月俸,每石折钞二贯五百文”。 总体而言,明太祖时期,米折 钞制仅是局部施行,且折支比例无常。 折钞全面施行则是从明成祖统治时期开始的。其定例 如下：“在京文武官一品、二品四分支米,六分支钞；三品、四 品米钞中半兼支；五品、六品六分米四分钞,七品、八品八分 米,二分钞。每新钞二锭折米一石。该各衙门按月自赴该库 关支。” 至于折钞的具体数额在各朝略有异：永乐时,每米一 石钞十贯；洪熙时,每米一石给钞二十五贯,在洪熙元年颁布 的