刻意言谈，刻意的说话

一个成功的领导者不会刻意去做什么，而是要学着如何让员工们感到被重视、得到尊敬并产生归属感。只有这样他才能在公司里营造出良好的氛围来吸引优秀人才加盟；同时又可以把那些想离开或跳槽的人拒之门外——因为每一位忠实的老部下都知道：你所谓的“招贤”行动对留住人心

刻意言谈是有的时候说不出来，但是我们可以通过语气和动作表现得很明显

不要刻意言谈。

这里的“刻意”指的是故意，为了某种目标而做出行动