关于班风．学风和班级建设的文章

一个好的班级应该有好的班风．一个班在手教育的时候,没有能正确地树立起良好的学风,同学就会因为学习不好,而产生自卑感,因而会想不开,然后走上通往堕落的道路!建设和谐班级要以人为本,管理亲和于人,打造广泛的学生基础,“不战而屈人之兵为上上策”,收服人心是工作顺利开展的必要条件,人心齐,泰山移。不要让形式化的管理或操作把同学与自己的距离踢得太远。学生干部不仅是学生官,更应该是为同学谋求一个良好学习生活环境的策划者、组织者和建设者!尝试创新,班级工作要从经验型管理向科学化管理转变,活学活用,将管理学的特色运用于班级事务的管理,例如进行目标管理与项目管理等。善于表扬别人,恩威并济,赏罚分明,善人者善己,允许同学乃至班委犯错误,“人非圣贤”,但你一定要帮助他改正或自我改正,看结果也要重过程,多鼓励少批评,多帮助少命令,学会换位思考。四、学会沟通,沟通能拉近距离,促使班委不断改进工作,不但包括和同学之间的沟通也包括不同班级班委会之间的沟通,很多班级优秀的做法也值得其他班级参考或借鉴,水涨船高,学院整体工作局面达到一个良好的状态,对班级自身也是巨大的推动,切勿闭门造车。也是最重要的一点就是,构建管理学院院会和班级的和谐合作,构筑双赢模式。学生会工作与班级工作有本质的一致性,区别在于学生会能从更大范围与规模上集中学院的人力和财力开展班级组织不了的活动,是更多学生干部的集合。学生会的工作绝非空中楼阁,不切实际,学生会的目标始终是服务于学院广大同学,我们始终把同学的利益放在第一,旨在活跃全学院的学生活动气氛,丰富广大同学的课余生活,我们也举办了很多活动得到了同学们的广大好评,例如新生篮球赛、足球赛、卡拉ok大赛、鲁能俱乐部联谊赛,也组织同学在学校各种竞赛中取得优异的成绩,这当然得益于各年级同学的大力支持,想必广大同学也会为我们的荣誉而感到骄傲。刚才说了,“人非圣贤”,希望对我们工作的差错报以最大的谅解。在学问方面,无论何时,都要把自己定位一名大学生,学习永远是自己的第一要义,工作就是为了学习,学习就是为了更好的工作,任何团队都要牢记王书记讲过的“学习型团队”。最后,我希望大家在工作中能,培养一种精神,承担一种责任,留下一种感动,开创一种风气。我坚信有了班委的大力配合学生会的工作将如虎添翼,班级有了学生会的配合也会游刃有余。祝愿我院学生干部能建设成为一支政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的队伍,带动班级 形成良好的班风、学风．