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社保的最低缴费基数就是当地上年度在岗职工月平均工资(实际情况会不相同,以各个人参加社保时间而定)。如:某员工2007年4月份入职,单位按其每月应发工资为1000元来核算,那么他只能拿2000×12=20000\/30≈11。5万。但该员工2008年1-8月份的养老、失业及医疗等五险一金共支
按照规定,养老保险缴纳比例为员工缴费基数的28%(其中单位20%、个人8%);医疗保险:单位6。5%,个人2%+3元。社会失业保险:单位1。0%,个人不交钱
最新回答共有4条回答
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2026-04-03 19:51:59完美的野狼
回复社保的最低缴费基数就是当地上年度在岗职工月平均工资(实际情况会不相同,以各个人参加社保时间而定)。如:某员工2007年4月份入职,单位按其每月应发工资为1000元来核算,那么他只能拿2000×12=20000\/30≈11。5万。但该员工2008年1-8月份的养老、失业及医疗等五险一金共支
按照规定,养老保险缴纳比例为员工缴费基数的28%(其中单位20%、个人8%);医疗保险:单位6。5%,个人2%+3元。社会失业保险:单位1。0%,个人不交钱
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2026-04-03 19:51:59细腻的微笑
回复社保缴费是根据员工本人上一年度当地平均工资、个税的收入水平来确定。如果你在深圳有自己公司,那么可以由该企业代扣代缴;如果没有单位给你交纳社保,建议通过商业保险进行补充(最高限额10万)
我也得学习下,不然不知道咋回答了!
社保分为养老、医疗、工伤和失业。1。如果你是以灵活就业人员身份参加的,那么可按照职工基本养老保险缴费标准计算: (1)月交额=[(全省上年度在岗职工月平均工资+全省上年度在岗职工平均工资)÷2×(缴费年限-退休年龄×1%)](2)个体劳动者: 根据
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2026-04-03 19:51:59热情的世界
回复知识有限,不知道怎么回答,不能帮到你了,抱歉了!
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