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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。2、按法律要求符合晚婚年龄(男27周岁,女23周岁)结婚的为晚婚3、在具体时间上,各省市区有不同
这个我也不太清楚,学习了,哈哈
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 06:32:54欢呼的翅膀
回复1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。2、按法律要求符合晚婚年龄(男27周岁,女23周岁)结婚的为晚婚3、在具体时间上,各省市区有不同
这个我也不太清楚,学习了,哈哈
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2026-04-02 06:32:54迷路的彩虹
回复这个问题好奇怪哦,哈哈
我也得学习下,不然不知道咋回答了!
法定产假有98天,其中分娩前可以休1至2个月的产假;难产者,增加15日;多胞胎生育者,每多生一个婴儿,增加15-20日。女职工怀孕不满四个月流产时应当给予十五日护理假
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2026-04-02 06:32:54畅快的香水
回复法定产假90天。【法律依据】 国家劳动总局《女职工劳动保护规定》 第八条:(二)怀孕七个月以上的,经医院检查确诊患有妊娠、临床判断为准,不适合继续正常生育的
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