怎样的奖励方案才能真正调动每位员工的工作积极性

这个 我喜欢回答。奖励方案：1。公司绩效。（公司上月盈利百分之几,按照职位等级给予公司绩效。）2。项目奖金。（公司研发、销售类型职位。）3。特别贡献。（组织活动、推广等等。）4。全勤奖金。5。生日补助。（奖金,在生日时候得到肯定是一件很不错的事情）奖金做到这些应该差不多了。一般就是部门奖金,由部门经理 支配用来聚餐、培训。