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13薪,是一种绩效工资。年终奖,是对员工的一种特殊津贴补贴 在公司发展中,企业往往会制定相应考核指标来进行激励与约束:1。每个人的销售业成都和产品数量;2。完成各级下达的销售任务及目标比例;3。超额率、回款率等关键性指标;4。团队管理水平(包括内部沟通合
最新回答共有4条回答
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2026-04-03 21:10:00爱撒娇的寒风
回复13薪,是一种绩效工资。年终奖,是对员工的一种特殊津贴补贴 在公司发展中,企业往往会制定相应考核指标来进行激励与约束:1。每个人的销售业成都和产品数量;2。完成各级下达的销售任务及目标比例;3。超额率、回款率等关键性指标;4。团队管理水平(包括内部沟通合
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2026-04-03 21:10:00潇洒的香菇
回复这里的年终奖是指:员工在公司连续服务一定年限后,根据其对本地区或单位贡献所给予的一种经济补偿。而“13薪”不同于以上两者
我也得学习下,不然不知道咋回答了!
1、不同。年终奖,是一个月内公司给发工资的人发放的;薪水则是按照员工所做的业务进行核算并支付相应报酬的方式。2、区别: (1)时间上有限制 对于正常离职者来说,当然没法和在职的比了,但对于那些临近辞退或自动解除劳动关系的员工可以与其他员工平起平坐
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2026-04-03 21:10:00陶醉的便当
回复13薪和年终奖的区别是:工资高低;发放时间长短
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