人力资源六大板块是什么

人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。

人力资源管理的六大模块，是用模块划分的方法对企业人力资源管理工作所负责的内容进行的一种总结，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块的工作都有自己的侧重点，但是它们之间相互衔接、相互作用、相互影响，要根据不同的情况，不断调整工作的重点，去保证人力资源管理保持良性的运作，协助企业战略目标的最终实现。

人力资源是否合理配置是企业能否成功的重要原因之一。