如何在企业内建立培训体系？

企业中建立培训体系，如果是小企业每周都要组织人员参加培训的视频收看，研讨心得体会。大企业可以找一家培训公司给设立一整套完整的培训方案。最主要的是不要把培训停留在作秀上。长期坚持的培训才能有好的成效。我听了2年的培训课程才有了一些管理的意识和感觉。把一些挂在墙上的话变成下的行动，基本上就可以看出培训的成果了。。

培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。 　　培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。