什么是文化价值观？

从目的论的角度来看，也许文化冰山中最具意义的部分就是文化价值观了。在探讨文化时，我对“价值观”这个名词的定义非常明确和有限：文化价值观是一群人认为有益的、正确的或有价值的信条或特点。 　　比如，在某一文化中（简称文化a），很多人只愿意和小团体中的人发展较深固的友谊——一辈子的友谊，这类的人一旦加入到某个团体中，一辈子都会认定自己属于这个团体。因此，我们可以说，属于文化a的人持有某种人际关系或团体从属感方面的价值观。 　　在另一文化中（简称文化b），这些人的特点可能和文化a的人恰恰相反，他们可能有一大群熟人（而不是亲密的朋友），他们不太会与一个团体维系长久的关系，相反地，在生活的不同阶段，他们会频繁地加入或离开不同的团体。我们可以说，属于文化b的人也持有某种人际关系或团体从属感方面的价值观。 　　请注意，我在上述两段话中使用的文字都是不确定的：文化a和文化b的人都持有“某种价值观”。 　　现在，我要从不确定的说法转移到积极的说法：文化a和文化b的人虽然持有不同的价值观，可是他们在各自的团体中，其交游状况都如鱼得水。实际上，不管我们观察文化中的哪种因素，比如上面所述的“人际关系”“和“团体从属感”，我们都会发现，在文化a和文化b之间存在着截然相反的差异，可是这并不代表一个文化可以把另一个文化评价为“没有价值的”，也不能说这个文化是正确的，另一个文化是错误的。来自两种文化的人所持有的价值观以及其形成的原因可能是完全不同的，但是在他们各自所属的文化背景中，又都是各自正确的。 　　一个民族的文化通常有其系统性与一体适用的价值观，虽然任何一种文化中都有无数的例外，但我们还是可以针对一个特定的文化进行相对准确的或广义性的陈述。比如，我们可以说，亚洲人普遍重视礼节、仪式和地位，与此相反地，英国人、美国人、加拿大人、澳洲人、斯堪的纳维亚人等等则重视率直（轻视繁文缛节）及平等（轻视身份地位）。 　　那么，该如何利用对价值观的了解，帮助我们与他人互动呢？它能让我们知道该怎么做吗？回答这些问题之前，让我们先研究一下价值观和行为模式之间的关系。

什么是价值观？我不知道，咱们一起聊吧。 先说世界观。世界观是一个人对“人活在世界上的目的是什么”的观点看法，简单说是对人生的看法。所以每个人都有自己的世界观。 价值观是一个人对“什么是价值”的观点看法。这里所说的价值是指一件事的价值，是指这件事对后来的影响作用。 在评论具体的一件事时，中国人和美国人得出不同的结论，所以我们说：中国人和美国人的价值观不同。 文化价值观是一个人对“文化在一个或者几个方面所起的影响作用”的观点看法。这个别说中国人和美国人了，即使是中国人和中国人的看法也不同，美国人和美国人的看法也不同。