在学生会中如何协调干部与干部之间的关系?

呵呵 …… 团结一批人是很难的系统工程，三言两语是道不尽的，给你点建议吧。 1.注重感情投资和经营；学生会是一个自我管理的集体，没有现实太多利益，没有工资福利，凭的是责任和感情。你待人以诚，人必以诚待之。 2.打造核心成员；团队要有骨干。对学生会来讲，要作到忠诚、坚定，有能力有威信，综合素质高。这是凝聚战斗力的重要条件。 3.提炼团队精神；精神不是用来空喊的，要用来凝聚同志。每个团队都应该有自己的口号、特征、精神，这是团队的象征，更是一种信仰。 4.运用奖励制度；要合理适度使用奖励。可以是任何形式。作为领导人，花钱是必须的，花精力是理所当然的。吃饭，夜宵，生日贺卡，团队K歌等，都是选择对象。 5.塑造人格魅力。这是最重要的一点，在我看来。你的人格魅力高低决定你的威信，也就决定他人对的的看法。别人不服你，认为你没能力没素质，还会为你发狠吗？ 下面就不讲了。一个合格的学生会领导人要自己摸索合乎实际的战略方法，而不是一味取求别人。 如果你做到了这些，那么你的团队就是召之即来，来之能战，战之能胜！ 过来人的意见。