代课老师和学校签了劳动合同，现在想辞职。但学校说这是违约，要赔钱，而且要告我。该怎么办？

如果代课老师和学校签订了劳动合同，但现在想辞职，可以依据《劳动合同法》的规定，提前三十日书面通知用人单位，期间是不能请假的。 学校无权以违约赔偿进行制约劳动者辞职。 学校要求按违约赔偿三万元是违法的，你完全可以拒绝。 先进行协商，协商不成依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解即可。

除了有竟业禁止或者是单位对劳动者提供过专项培训的，禁止用人单位向劳动者约定违约金，你这个合同约定违约金是违法的，所以该条款对你无效。 根据《劳动合同法》　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 如果提前30天以书面形式通知学校，你可以请假，但是学校不批的话，你还的去，不然你就属于严重违纪，学校可以要求你赔偿的。

“工作两月至今没有买保险”的情况，已经符合《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项的规定，即“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”劳动者可以解除劳动合同的情形。同时你还依法应当获得半个月的月工资标准的经济补偿金。所以你可依据该法条当即向学校提出上述要求，在获得满足后离开。至于“损失”也与你无关。

1、可以，只要学校准 2、是根据损失开价，无论该合同有什么约定，都无法违反劳动合同法等相关法律的规定。只要学校没有给你钱，约定的服务期也没有意义。按劳动合同法提前30日递交辞职信即可