换了好几家单位，为什么人际关系却如此不同？

呵呵 我发现你挺在意外界环境对你的影响的，试想下。之前的一个私企一个国企，这两个地方都是靠本事吃饭的，谁会看的上谁啊。而且在私企，大家的目标就是多赚钱，职位越高，肯定收入就越好。私企本身的生存守则就是，干掉别人，我就是老大。那企业都如此，员工就更如此了。 只有你说的国企，国企虽然是国家的，但是由于其人员构架是为了效益而衍生出来的配置，所以，必然也是，谁的职位高，那就油水多。 你后面的单位为什么会如此的安逸，我想你也在我前面说的那些后，有所明白。 机关里面，大家工资就那么点，关键是补贴和津贴猛啊。所以职位不高，也就受益匪浅。 这一切的一切都是利益驱使的、想明白了吗！

主要原因还是工作环境还有年龄段有关系 如果你的这个单位仍然是同龄人较多 并且都是女人的话 那麽 你再看看 肯定还会和以前一样的。

勾心斗角，争的是什麼? 国企做不做事没差，所以，只能争其他东西，食、色性也，有异性，又是年轻的异性， 当然会竞争， 40岁以上的，没办法升迁，换工作，看起来不勾心斗角，只是因为没有值得勾心斗角的目标， 私企就是为了升迁，勾心斗角是为了争薪水，争考绩，争好一点的生活， 是什麼原因?不都是为了生活，有能耐的往上爬， 爬不上去的就只能在现在的地方挣扎， 之前的国企，看起来争，可是，还不是因为他们没有再往上爬的可能，

其实没什么不一样，女女相处，跟男女相处是不一样的，如果你现在的单位有女士，也会是一样的结果！

里面的性质不一样，所以造成的结果不一样，正常。有时有关系就很大优势。竞争压力大，也有的是人的素质差。