企业管理的主要内容有哪些？

企业管理活动应当围绕着以下五项内容进行：计划、组织、用人、领导和控制。 计划和组织是基础，用人和领导是关键，控制是保证。因此，企业制定良好的管理体系是做好五项活动的前提。

企业管理其实就是管人和管事两个方面的内容； 管人主要体现在人力资源管理方面，比如招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多方面，这些方面的管理直接影响着业务的发展，是非常重要的管理方面； 除了管理人就是管理事情了，企业里的事情就是和业务相关的价值链条上的事情，从计划、采购、生产、市场到服务都是管理的范畴，如何管理好这部分事情？需要清晰的制度和合理的流程； 企业管理一定是理性和感性相协调的，制度流程和感情要并用，没有人性化的管理，企业就一潭死水，即便有业绩也很难长久；如果光有人性没有制度和流程，企业也无以为继，所以好的企业管理是恩威并施，刚柔并济的方式。 以上为个人的实践总结，希望对你有帮助