急！！！请问员工迟到5分钟就扣5天工资是否合违犯劳动法?

严重违法了。 公司一般都有他的劳动纪律、规章制度之类的，这些东西的一个前提就是要合法，不合法的规章制度是无效的。 一般来说迟到5分钟只能记迟到一次，口头警告或者象征性的罚一点钱，比如罚款5元。 你说的这种情况是用人单位变相的克扣工资行为，可以要求其改正，协商不了的就向劳动局投诉、申请调解啦 另外说一下，这样的用人单位不做也罢，有合适的地方就马上跳槽吧！越快越好！！

违法法律规定。 纵横法律网 韦锋律师

这属于你公司本身规章制度的规定了，劳动法并没有对此做过非常具体细致的规定。如果公司规章里面这么要求了，那也只好照做。如果没有，你可以试着提出异议看看。