如果你是老板，你的女员工跟公司对手的男员工恋爱了...

恋爱自由，这是法律赋予每一个公民的合法权益，你干舍不得。如果考虑到，这名女员工的工作内容有可能泄密，有可能会对你们公司的业务造成不良影响，可以适当的给予调换工作。

其实你要从两方面来看 1、他们不对你公司发生危害行为，那么她有个人在指导他，就可以成为成绩不错的业务员。 2.、她会把你的信息透露给那个男的，相信在一起的人是难免的。 3、做什么商业间谍，我想还不到这部吧。取决于她是否被人家玩弄。 要从1的方向弄，那就是给她增加有难度的工作内容，要适量，这样逼她去问那个男的，事情做出来了，她也可以做有成功感的人，对公司工作的也就有了信心其实双方都有好处，不过这种要做长了一定难留。 为了避免2的情况发生，需要对周围人打招呼，不能透露或接触到重要的信息，这个当然是有必要的，同时要注意他的行为举动，就这样了

不会，如果炒掉了就给了对手一个人才。好好给她做思想工作，让她踏踏实实为你做事。

不会炒掉，如果炒掉她很可能就会去她男朋那边，这样你的损失更大，你找个时间找她出来，不要在公司，可以去一些水吧之类的地方，让她感觉不是在领导和员工谈话，谈话的具体内容大概就是，你肯定她的工作，公司很信任她，鼓励和激励的话，并且祝他们两幸福。不知道你明不明白我的意思

挖 他男朋友，第一他男朋友是个主管，而且他们公司有一定的行业地位，说明他男朋友的能力很强，女人嘛，多给点好处，套笼他的心，实在不行了就只能炒掉了 ，不能给对手一点机会 ps:既然挖不过来，就炒掉！别整这些那些没用的，说不泄密就不泄密了？业务员能玩过业务主管？？再说了，如果不炒掉，小人物也有可能把你们公司拖垮，蚂蚁还能引发洪水呢！！！ 楼主考虑清楚，如果是我坚决炒掉