隔一个星期换一次工作 我是不是没救了

一个星期换一份工作 的确是过于频繁了 感觉到进场子不适合自己 可以做一份自己喜欢的工作 送外卖 也很锻炼人的 只要是自己感兴趣的可以去做 不管哪一份工作 都需要慢慢的去历练才会成长起来

暗度陈仓，总结社会经验补充营养，智慧从劳动中索取，只要坚持自己梦想，总有出头之日。

你先试试看吧，一个一个星期的坚持一下，如果还是不行，就选择你自己喜欢的，自己选择的跪着也要完成

01， 找不到职业方向，如果一个人经常的换工作这样就会导致自己的事业发展不能够连续，所以最终自己究竟在哪一方面比较有优势，自己职业发展的方向是什么都不清楚，尤其是现在很多的年轻人都会出现这样的错误。 02 使自己失去很多学习和晋升的机会，在任何的一个公司里面，只有自己工作一段时间之后，公司的领导才能够慢慢的对你有所了解，而且公司领导在了解你的工作能力之后，说不定还会安排你学习或者给你一些晋升的机会，但如果你频繁的辞职，公司领导还没有了解你你就走了，那肯定就会丢失掉这些机会。 03 令新的用人单位对你缺乏信任感，到每一个新的工作单位去应聘的时候，都需要填写简历，但如果用人单位看到你的简历上出现频繁的换工作，肯定就会对你缺乏安全感，认为你是不够稳定，往往就不会交一些公司重要的活动或者是工作交给你。 04 让自己事业发展空间越来越小，尤其是年龄不断增大之后，频繁的换工作，会让自己事业发展的空间越来越小，最后直接成为难以找到工作的无业游民。 05 缺乏职业竞争力，有一些人频繁的换工作，而且在工作的过程中，并没有让自己拥有一技之长，也没有明确的发展目标，经常的跳槽，最终就会让你在所有的行业之中缺乏竞争力。 06 让家人没有安全感，尤其是一些男性朋友，如果整天的换工作，那肯定是挣不到钱的，这样还怎么养家糊口，所以经常的换工作，肯定会让家人也对你失去安全感，让家人整天跟着你提心吊胆的过日子。 07 影响自己人脉圈子的发展，其实我们在职场中，不光是要工作还需要建立自己的人脉，如果有一个稳定的工作，那么自己的人脉逐步的建立，发展也会更加的广阔一些，利用这些人脉资源能够很好的工作，但如果我们频繁的换工作，都没有建立任何的信任，那肯定自己人脉的圈子也会受到很大的影响。 08 影响自己的职业心态，作为一个职场人都是要保持良好的职业心态，这样才能够让自己在职业生涯中发展得越来越好，但是频繁跳槽的人往往自己的职业心态都不是特别的稳定，甚至会出现内心特别的焦虑，对职场非常的恐惧等症状。

年纪轻轻 不要轻易离职 创业公司会给你很多机会让你去施展 如果自己能力提高了 还在乎那一点薪水？建议你跟你领导好好谈谈 扎下心来 做出一些成绩，在他的眼里你不是尴尬的站着别人才有反应换给你，就是他觉得你工作还没有做好，你还一脸不爽的无视了他。 误会有时候就是这么造成的.有时候各方没有调整好态度与对方交谈，表情会传达错误的信号给对方。