关于劳动法对公司上班时间的规定？

根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

综上条列你们公司行为是合法的

扩展材料：

《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦。

(二)春节。

(三)国际劳动节。

(四)国庆节。

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

根据劳动法的规定折算，正常情况下一个月的出勤时数（不含加班）为166.64小时。

如果公司要实行不同于《劳动法》第三十六条的上班时间规定，需要向单位所在地的劳动保障部门申请综合工时制或不定时工时制。