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一是指自身的知识储备,
二是指自身对外界的驾驭技能,两者都是自身适应外界的结果,是为人处事所必须具备的不可或缺的主观条件。外部机遇则是指外部存在的机会和境遇,通常理解为有利的机会和条件。我方认为青年成才的关键是自身能力,下面我将从以下几点来具体论证: 第一,从哲学的角度讲,外因是变化的条件,内因是变化的依据,外因通过内因起作用,而青年成才的过程中,外部机遇就是通过自身能力起作用的,外部机遇是外因,是成才的外部有利因素,而自身能力是内因,内因决定外因,成才的根本就在于内因即自身能力。
第二,个人能力是量变,成才是质变。量变总是会引起质变的。而外部机遇只是加速了量变到质变的过程而已。最终决定青年成才的关键还是自身能力。
第三,从现实角度来讲,机遇青睐有能力的人,有能力的人才能抓住机遇,才能让机遇发挥作用,一个没有能力的人,他根本发现不了机遇,一个人能力不强,看见了机遇他也抓不住。 比如面试的时候,机会均等,但却只有自身能力高的人才会被肯定,可见同样的机遇,自身能力才是成才的关键! 机遇必须通过自身能力来促进成才,自身能力是基础,是关键,因为有了机遇如果自身能力不够的话依然是无法成才的。
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 00:23:14优雅的画板
回复一是指自身的知识储备, 二是指自身对外界的驾驭技能,两者都是自身适应外界的结果,是为人处事所必须具备的不可或缺的主观条件。外部机遇则是指外部存在的机会和境遇,通常理解为有利的机会和条件。我方认为青年成才的关键是自身能力,下面我将从以下几点来具体论证: 第一,从哲学的角度讲,外因是变化的条件,内因是变化的依据,外因通过内因起作用,而青年成才的过程中,外部机遇就是通过自身能力起作用的,外部机遇是外因,是成才的外部有利因素,而自身能力是内因,内因决定外因,成才的根本就在于内因即自身能力。 第二,个人能力是量变,成才是质变。量变总是会引起质变的。而外部机遇只是加速了量变到质变的过程而已。最终决定青年成才的关键还是自身能力。 第三,从现实角度来讲,机遇青睐有能力的人,有能力的人才能抓住机遇,才能让机遇发挥作用,一个没有能力的人,他根本发现不了机遇,一个人能力不强,看见了机遇他也抓不住。 比如面试的时候,机会均等,但却只有自身能力高的人才会被肯定,可见同样的机遇,自身能力才是成才的关键! 机遇必须通过自身能力来促进成才,自身能力是基础,是关键,因为有了机遇如果自身能力不够的话依然是无法成才的。
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