遇到一个总是拿你的成果向上汇报，但报告中却没有你的领导该怎么办？

遇到这样的领导你应该私下向领导要好处，毕竟离开你领导就没什么成果了。

我会更加提升自己，然后总有一天举报他。

碰到这种领导也没有办法，有些员工在遇到这种问题的时候，可能会故意不配合领导，或者是让领导知道自己非常的有价值。但我觉得你可以换个角度想问题，比如说你可以站在领导的角度想一想。领导长期没有接触过实际工作，他可能相当的不专业，他每次获得信息基本都是从你这里得到的，他要把这些信息告诉他的领导，他的心里肯定是非常慌的。

而且他汇报工作的时候，万一上级领导问他一些比较专业的问题，他回答不出来，那就比较尴尬了。如果跟客户见面的话，到时候客户觉得他不够专业，那这件事情就砸了，所以领导非常信任你这个技术人员。我觉得碰到这种领导，你就只能努力的提高自己了。

把自己的报告写得更加专业更加详细，领导一看你的报告就会觉得你特别的专业，这样以后他在遇到什么重大的问题和报告的时候必须要把你带上，不然的话事情很容易搞砸。只要有过几次这样的经历，其他人都会知道你的能力，毕竟你是领导离不开的人。

我们的职业生涯其实是非常长的，这种问题很多人都会遇到你，只需要把自己的工作做好，让自己更加的专业就行了，其他高级别的领导不会看不到你的努力。只要你有价值，只要你有让领导看重的价值，你的升级只是早晚的事情，一定要有耐心不断的钻研业务。

对于这样的领导你也没办法，实在不愿意就辞职吧 。

找个机会摆他一道，然后辞职另谋高就。