公司给我们交的社保，是哪种社保？

社保的主要用途是领取养老金。看病住院报销，工伤治疗，失业救助等作用。 如果中间不交了，但已经缴纳累计满15年，就可以领取养老金。

单位交的是国家要求强制上的社保：一般是四险（养老，失业，医疗，工伤）北京额外有生育保险 不强制上的还一个住房公积金。 如中断医保是不能用的·而且一些地区规定中断后如自己在人才接着上社保还有几个月医疗等待期不能报销···单位对接单位一般可以即刻报销。 养老保险交够年限是等你退休时才能领养老金·医保累计交够年限退休享受退休医保。这2样如没单位最好自己也花钱去缴费··牵扯你自己利益。尤其是医保中断就不能报销得大病或出意外就惨了

公司为员工购买社保，单位和个人都要按照一定的比例交纳： 　　养老保险:单位20%，个人8%； 　　医疗保险:单位7.5%，个人2%； 　　失业保险:单位2%，个人1%； 　　工伤保险:单位1-2%，个人不缴费； 　　生育保险:单位0.6%，个人不缴费；

公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 公司交的社保有以下用处： 1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。 2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。 3、生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。 4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。 5、工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质帮助。 社保如果中断，有哪些影响？ 如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响： 养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。 医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。 生育险、工伤保险断缴影响：断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。 同时还会影响买房买车和积分入户。