一般去面试办公室文员，都会问些什么问题啊？

我做的就是文职内勤一类的 老板无外乎看重这个岗位的办事稳妥、效率高、不拖沓、负责任 你抓住这几个点，应该八九不离十 还有，谈你的工作经历经验比你说空话要有用，所以就举些例子说明，如何体现你的细心、用心、耐心，效率不错，对公司前端工作的支持响应反应快速

一般会问一下身为文员要做什么，应该具备什么样的工作精神，如对待工作的态度还有面对领导的工作安排会有什么样的态度。还会问一下你对文员日常工作的了解程度，怎么整理还有如何分类档案，在工作中如何处理和领导的关系。另外天就是谈你对薪水和福利的要求和看法，还有对本公司的看法等等。

下面是办公室文员面试题，希望对你有帮助！ 1．办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。” “请您稍等，我马上帮您去办。”分别时：“再会！” “明天再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候” “请对我们的工作提出宝贵意见”等。 2．如何对档案进行分类？标准是什么？ 答：档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类； 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类； 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。 3．办公室文员的具体工作是什么？ 答：办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 4．在工作中如何处理与上下级的关系？ 答：这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。 对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。 对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。 5．谈一谈你的个人工作体会。 答：在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 6．请写一份通知。 更多文员信息可以到江苏招聘求职看看！