英特莱德公司是干什么的？

英特莱德公司俗称耶格系统，是美国一家非常有名的成功学培训系统，它与美国科特勒，加拿大温顿，并称为全球三大培训系统。 英特莱德公司专门研究二十一世纪人们应该如何正确思考，并帮助人们开创个人事业，为个人和家庭制订一个2---5年的事业发展计划。同时，它帮助世界上许多品牌制造商进行市场开拓和人才培训，为个人投资提供咨询。 目前，公司发展规模庞大，市场广阔，在全球90多个国家和地区为各个行业做全方位的咨询和培训，培育了大量人才。 耶格系统在中国也落地生根。《成功营销》杂志2001年第七期《全景透视中国培训市场》一文中写到：“随着WTO入世日程的实质临近，市场壁垒将被解除，全球较大的培训集团将加大对华投资力度，像美国的科特勒，耶格，加拿大的温顿等企业将加大举进军本土市场。新进的海外公司将以独资或并购的方式，迅速完成在中国规模化、产业化动作的进程。” 耶格系统的全球化运作，真正向我们诠释了“心有多大，舞台就有多大”这句话的真谛。 耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。基于这些优势，耶格系统创造了在安利中出钻率87%的成绩（出钻率：假如今年安利出现100个钻石，其中87个是耶格系统的） 系统的部分课程: 《在系统中成长》 《如何利用系统与人沟通》 《梦想定能成真》 《婚姻 家庭与事业的均衡艺术》 《美满婚姻是事业成功的基石》 《如何教育好孩子》 《成功者应具备的观念》 《八个正确心态》 《远见促就成功》 《如何在新经济下建立一条通向财富的管道》 《交互式合作的五大黄金定律》 《交互式合作的前景与价值》 《新人起步的12个误区》 《六个相信》 《如何举办家庭聚会》 《成功八步》 《如何讲计划》 《领导者是服务者》 《优秀的领导人具有的品格》 《领导人的25项原则》 《为什么从事交互式合作》 《成熟是成长的过程》 《推广的理念》 《改变使你成为最大的赢家》 《新人启动的12个误区》 《系统是成功的秘诀》 《做交互式合作的25个理由》 《创造辉煌一定要有目标导向》 《大相信的神奇》 《学习 改变 创业》 《深度工作》 《推崇与借力》 《竞争成功的六要素》 《过有意义的生活》 《克服拒绝与借口》 《如何进行一对一沟通造梦》 《在一对一沟通中的六个正确》 《四条线的建立》 《行动圈》 《选择比努力更重要》 《教练的艺术》 《在竞争中成长 成才 成就》 《个人创业》 《十个问题的解答》 《如何寻找领导人》 《财商教育》 《人生创业的四个象限》 《了解网络营销》 《21世纪 个人创业成为趋势》 《家庭创业和家庭推广会》 《成功的起步始于正确的定位》 《经营人脉 成就未来》 《管道思维力量》 《学习是通往未来的护照》 《五项全能》

可以，只要踏实肯干，虚心好学就行。 耶格系统有一整套时间和实践长期验证成功的模式，可以逐步教你成为这个行业和生活中各个方面的专业人士，让你在经济，人际关系，婚姻家庭，情商，财商等方面达到真正的成功。

是和世界五百强两大公司合作　产品推广和人才培训的 系统不错 都是真实的 能不能做主要看自己了 别人不能给你做决定 什么人都可以做的……