怎样与不同的人交流

经常工作中经常会有不同年龄和层次的人需要接触，有时候真的很不知所措 　不同年龄的人需要对待的方法也不一样。 　不管怎样，要自信一点，他们也是人，是人 　就会有弱点，根据他们不同的喜好去对待， 　适当的阿谀一下，没什么的了。

呵呵对于这样的问题其实呢也很简单 要做到谈吐自如也不是什么难事 但是有一点不好的地方就是你必须说一些你自己根本就不怎么愿意或者说是根本就不愿意说的话因为那些话都是违心的 你这样的问题仔细的分析一下原因就两个 其一，你的心理问题。就是说你心理在想该和别人说一些什么样的话/但是有时候又怕自己说的不好。别人不喜欢听这样自己就很没有面子，这样的话还不如不说好一点。 其二，就是你觉得根本就没有必要和他们交往或者是说他们不值得你去和他们聊。关于这一点我前面已经说了那就是。仔细的分析一下谈的为人。尽量说一些他们喜欢的话题说。这样他们就会喜欢听，而你呢也会觉得很有面子的。就算你不怎么会说话。但是当你和他们慢慢的聊起来的时候你就会觉得慢慢的有很多话题可以说了哦

呵呵对于这样的问题其实呢也很简单 要做到谈吐自如也不是什么难事 但是有一点不好的地方就是你必须说一些你自己根本就不怎么愿意或者说是根本就不愿意说的话因为那些话都是违心的 你这样的问题仔细的分析一下原因就两个 其一，你的心理问题。就是说你心理在想该和别人说一些什么样的话/但是有时候又怕自己说的不好。别人不喜欢听这样自己就很没有面子，这样的话还不如不说好一点。 其二，就是你觉得根本就没有必要和他们交往或者是说他们不值得你去和他们聊。关于这一点我前面已经说了那就是。仔细的分析一下谈的为人。尽量说一些他们喜欢的话题说。这样他们就会喜欢听，而你呢也会觉得很有面子的。就算你不怎么会说话。但是当你和他们慢慢的聊起来的时候你就会觉得慢慢的有很多话题可以说了哦 以上我都同意！ 我想在加一点就是其实人的谈话有90%是废话也许你不信不过你要是留心你的谈话就知道了，所以要谈吐自若就的一不怕没面子二不怕难为情！其实说来说去就一个字！ 聊天不要太认真！不是每一句话都要得到认可！

你社交上出了比较严重的问题,在发展下去容易发展为社交恐惧症。 首先你应该了解自己,能够清晰的认识自己的性格及性格上的优秀及不足之处,另外你应该学会做一个聪明的人,沉默寡言,少说话其实在职场上,与人交往中是有好处的,但是如果在你该说话的时候不懂得怎样说就会出了问题,你要学会用眼睛观察,用耳朵去听,观察别人在与人交谈中的谈吐自如时的神情,听别人在交谈时的语气语调等,这有助于你分析并且改善自己在社交中的不足。 要与不同的人很好的交流,要想你的每一次社交都能成功,你需要自己下不少功夫,多了解人的性格,或多了解你周围人群中每个人的性格,这其中包含许多面积非常广泛的人际交往知识,很建议你有空多看一些有关人性及性格,社交等类型的书籍,对你有很大帮助,应该说对每个人都有很大的帮助,我始终认为要想顺利并成功的和每个人交往,必须好好做功课,除了先了解自己,还应好好的去了解各种人的性格等。 你很明显有一种不自信的表现。一切都建议你从认识和了解自己开始,满满寻求方式提高自己在各方面的能力。

处理好人际关系的对自己的工作学习都有不少好处,不同的人有不同的策略. 1、对死板的人，唤起他的兴趣 这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所期望的反应来。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。与这种人进行交往，刚开始多多少少会感觉不安。 遇到这种人，你就要花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可能随便和他闲聊，只要能够使他产生一些反应，那么事情也就好办了。接下去，你要好好利用这个话题，让他充分表达自己的意见。 每个人都会有他感兴趣，关心的事，只要你稍一触及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。 2、对傲慢无礼的人，尽量少说 有些人自视甚高，目中无人，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼，态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的典型。但是，当你不得不和他接触时，你需要如何对待他？ 对付这一类的人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓“多说无益”。 3、对沉默寡言的人，直奔主题 与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。 对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”；尽量避免迂回式的谈话。 4、对深藏不露的人，多用心思 我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”。 当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看，让他根据你所提供的资料作出最后决断。 人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词，使你有一种“高深莫测”的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了。 5、对草率决断的人，步步为营 这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时，忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉。由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现自己的“果断”，决定就会显得随便而草率。 由于“反应”太快，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是:没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”，自以为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发生。 从事交涉，倘若遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，马上征求他的意见，同问题了再继续进行下去，如此才不至于发生错误，也可避免不必要的麻烦。 6、对过份糊涂的人，尽量躲避 这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。 经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省；别一种则是理解能力太差，完全没听懂别人的谈话。对于这种人，你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧。 7、对顽固不化的人，适可而止 顽固不化的人是难应付的，因为无论你说什么，他都听不进去，只知坚持已见，死硬到底。跟这种顽固分子交手，是最累人且又浪费时间的，结果往往徒劳无功。因此，在你与他交涉的时候，千万要注意“适可而止”，否则，谈得愈多，愈久，心里愈不痛快。 对付这种人，你不防及时抱定早散，早脱身的想法，随便敷衍他几句，不必耗时费力，自讨没趣。 8、对行动迟缓的人，拿出耐心 对于行动比较缓慢的人，交涉时最需要耐心。 与人交涉时，也经常会碰到这种人，此时你绝对不能着急，因为他的步调总是无法跟上你的进度，换句话说，他是很难达到你预定计划的。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。 此外应该注意的是:有些人的言行并不一致，他可能处事明快，果断，只是行动不相符合罢了。 9、自私自利的人，投其所好 世上自私自利的人为数不少，无论你走到哪儿，总会遇到几个。这种人心目中只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头，要他做些于已无利的事，他是断然不会考虑的。 但是，当我们不得不与其接触时，只有暂时抑制自己的厌恶之情，姑且顺水推舟，投其所好。当他发现自己所强调的利益被肯定时，自然就会表示满意。如此，交涉就会很快获得成功。 10、对毫无表情的人，仔细观察 人的心态和感情，常常会透过脸部的表情显现出来，故在交涉时候，往往可做判断情况的依据。 然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深沉，就是呆板。当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴。 有时候，适度的紧张和放松，也可以在交涉中形成一种理想的气氛。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响，进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意，研究一下自己的言行举止了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了