本人普通话流利，口才不错，文笔尚可，起码在我的交际圈子里普遍认可，大学刚毕业，不知道找什么工作

从你的描述中没有讲到学历和专业，工作经历（兼职实习等），这些是最重要的。你说的普通话、口才、文笔都是基本就职的素质，不算人才的特质。 从企业角度来说，企业招聘白领人才： 一、首先看学历。 一流企业通常要求重点大学本科以上。小企业要求低一些，专科甚至高中也收。 二、其次看专业。 到专业对口的企业和岗位，更容易求职成功。大部分毕业生都是到专业相关的岗位工作的。专业岗位通常还会有笔试环节，考验你的理论和实战知识。 三、第三看经历。 兼职或者实习经历是否和本企业岗位要求类似，期间表现如何。 四、看综合能力。 仪态大方，善于表达，能够融入团队合作。销售市场更注重口才，研发行政更注重思维缜密。 五、看实战能力。 通常通过提问来进行，口头模拟一些实战场景。或者专业处理细节。 从你个人角度，去求职就像找女友一样： 一、首先要门当户对。 找与自己能力匹配的公司和岗位。学校好能力强就去五百强和大企业，学校一般能力普通就去中小企业普通职位。通常越繁华的地区竞争越激烈，如果老家在内地回乡也是个出路。 二、要四处撒网才可能成功。 参加各种招聘会，在网上投递简历至少100封以上。以前很多大学生都是上门求职的，成功者也不少。但现在大学生数量太多，很可能会被拒之门外。如果是去小型公司，这一招依然适用。 三、找亲戚朋友介绍。 看得出你的求职经验不多，对职场也了解不多。可以找一位经过求职已经工作的亲戚朋友帮你策划一下。此外，如果家庭有一些社会关系，有现成的工作机会也可以动用。 四、先就业再择业。 现在大学生就业，已经进入两个萝卜一个坑的时代。找到工作就先干，有经验了再考虑其他。由于毕业人数从以前的40万扩招到了700万，社会上白领职位空缺可能不到一半，必然有半数大学生或者失业，或者要去做蓝领职位。以后中国必然像美国一样，大学生普及，工厂工人、清洁工等基础职位都有大量大学生。 五、个人喜好很重要。 工作分为销售、研发、客服、生产、行财后勤等多个环节，也分不同的行业。看你对哪个行业和职位最感兴趣，优先找这方面的工作。 不要想太多，企业认可你拿到录用合同才是胜利。这里说再多都没有用。多参加面试，认真准备和总结，多找机会吧。祝你求职成功！

销售行业，现在年轻的CEO都是销售出生的，你可以试试，奇迹是自己创造的，主要是看耐力，干的好空间 很大，次一点就是文员，一个月一两千的薪水，工资低，空间小，提升慢，所以建议销售，现在热的是卖房，冷的也是房，主要是看你有没有那脑，自己头脑的问题，你看着办吧！

去车行 去卖房 锻炼两年你就没那么傲了 到时候再看看你该往哪发展

在你的能力范围内，喜欢什么就去做什么啊！可以尝试下市场营销，有提成，你还很有优势，你英文怎么样？如果好的话，你还可以从事翻译。