携程CEO孙洁曾让员工开会时去喂哺孩子，如何看待孙洁做法？

开会在我们的日常生活当中可以说是非常重要，因为开会的时候是非常严肃的，所以说在这个时候如果做出一些不合适的做法也是不应该的。在开会的时候喂哺孩子肯定也是非常不妥的行为，这样的话会影响到开会时候的进度，所以说在这一方面应该注意。在这点上就有携程CEO孙洁曾让员工开会时去喂哺孩子，网友们对于这一件事情都比较关注，同时表达了自己的一系列看法。对于携程CEO孙洁曾让员工开会时去喂补孩子这件事情，以下所说就是我看待孙洁做法的一系列看法。

我认为携程CEO孙洁曾让员工开会时去哺喂孩子这种做法是非常不妥的。因为这影响到了开会时的秩序，所以说在这一方面也是不应该提倡的。开会在一个公司当中可以说是非常重要，在开会的过程当中能够总结到公司发展的不足，可以使得公司有更好的发展方向，所以说在这一方面让员工开会时去哺喂孩子是非常不妥的行为，我不赞成他的行为。我们在日常生活当中面对着一些喂养孩子的行为，虽然说能够表示一定的理解，但是如果在开会的时候不喂孩子的话，那么肯定会影响到我们的工作，所以说在这一方面也是不应该的。孙洁这一种做法也是影响到了公司的开会秩序，所以说在这一方面应该禁止。携程CEO孙洁曾让员工开会时去哺喂孩子，这种做法是非常不妥的，我们应该表示禁止。接下来孙杰也应该对于自己的做法有一系列的改变，只有这样才能够使得公司越走越远。

携程CEO孙洁曾让员工开会时去哺喂孩子，我看待孙洁做法的看法就是上述这些。

体现了企业对员工的人文关怀，孙洁作为女性更能体会员工的不易，她说的很有道理，这样换来员工的忠诚对企业来说是双赢的。

挺有人性的，因为我觉得一个老板能够理解下属，说明他是一个好老板。

不得不说，成功人士之所以成功是有一定地原因的。在孩子幼年时哺乳是孩子和母亲之前亲密联系地一道重要桥梁，而不少的母亲为了工作，不得不放下孩子和心中的不舍，这位CEO这么做会让员工看到上位者的亲切，并且更加努力地为之工作。

这样的做法肯定是存在的问题的，在当时的那种情况之下，是不应该发生这样的行为的