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1.背后不说人坏话——别以为别后说人坏话别人会不知道,同事之间关系复杂,你又知道谁和谁背后事一伙的?今天对别人说话坏,听的人不说什么,但是他会想,既然你会在别人背后说坏话,那么有一天,肯定会在自己背后说坏话。这样还让人心生反感。有意见要么当面说,要么就不说。背后说坏话,小人行径。
2.领导单独和自己说的话不说——领导喜欢什么样的员工?有能力、忠心的员工。而忠心的一种体现就是嘴严。领导单独和自己说的话,说完我们就转头告诉别人,让领导如何想?一点保密意识都没有!万一是领导故意试探呢?这不就完蛋了吗?所以,领导单独和自己说的话,埋在心里就行了,切记能够守口如瓶的人,能担重任。
3.抱怨丧气的话不说——负能量是会传染的。整天和同事说着抱怨公司、埋怨领导的话,谁愿意听?再说,说了又能如何?能改变自己的现状吗?这种说了没用的话,就不要说了。说多了搞不好还传到领导的耳朵中,让领导对自己的成见更进一步,这有何苦呢?
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 00:51:23高挑的宝贝
回复1.背后不说人坏话——别以为别后说人坏话别人会不知道,同事之间关系复杂,你又知道谁和谁背后事一伙的?今天对别人说话坏,听的人不说什么,但是他会想,既然你会在别人背后说坏话,那么有一天,肯定会在自己背后说坏话。这样还让人心生反感。有意见要么当面说,要么就不说。背后说坏话,小人行径。 2.领导单独和自己说的话不说——领导喜欢什么样的员工?有能力、忠心的员工。而忠心的一种体现就是嘴严。领导单独和自己说的话,说完我们就转头告诉别人,让领导如何想?一点保密意识都没有!万一是领导故意试探呢?这不就完蛋了吗?所以,领导单独和自己说的话,埋在心里就行了,切记能够守口如瓶的人,能担重任。 3.抱怨丧气的话不说——负能量是会传染的。整天和同事说着抱怨公司、埋怨领导的话,谁愿意听?再说,说了又能如何?能改变自己的现状吗?这种说了没用的话,就不要说了。说多了搞不好还传到领导的耳朵中,让领导对自己的成见更进一步,这有何苦呢?
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