1.你觉得单位怎样才能留住人才,是感情留人还是事业留人还是金钱留人?

1,人才会跳槽主要原因有这：这个单位没有值得留恋的地方；这里的人也不值得我留恋；最重要的是这里的待遇不如其他地方好所以想要留住人才,单位必须让他感觉到他的付出与收获成正比,在工资,津贴,保障方面挽留他,正所谓“小财不出大财不入”,他工作也是为了生活好点!然后再打人情牌,上司要动之以情,让人才难过心理关!2,十分赞成!不知中国何时能实现?